集團新聞 | 山西晉勤集團召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育總結(jié)會議
2025-09-12 20:26:55
9月12日，山西晉勤集團召開黨委（擴大）會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對落實中央八項規(guī)定精神作出的重要指示精神，貫徹落實中央及省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，傳達學(xué)習(xí)省機關(guān)事務(wù)管理局理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會精神，總結(jié)集團學(xué)習(xí)教育開展情況，部署鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果、進一步推進作風(fēng)建設(shè)長效機制工作。集團黨委書記、董事長徐紹杰出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理張軼主持會議，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。
會議指出，學(xué)習(xí)教育過程中，集團黨委堅決貫徹落實中央、省委以及管理局學(xué)教專班部署要求，帶領(lǐng)全體黨員干部緊扣“學(xué)查改”貫通融合要求，把學(xué)習(xí)教育與服務(wù)保障主責(zé)主業(yè)、解決職工群眾急難愁盼、深化企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，取得了實實在在的成效。集團廣大干部職工思想層面從“被動接受”轉(zhuǎn)向“主動認同”，工作層面從“各自為戰(zhàn)”轉(zhuǎn)向“協(xié)同攻堅”，作風(fēng)層面從“被動響應(yīng)”轉(zhuǎn)向“主動靠前”，政治自覺、執(zhí)行效能和民生溫度顯著提升。
會議強調(diào)，要持之以恒筑牢思想堤壩，把習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述、中央八項規(guī)定精神作為“必修課”，分層分類抓好理論學(xué)習(xí)。要持之以恒弘揚新風(fēng)正氣，弘揚“低調(diào)務(wù)實、真抓實干”的務(wù)實作風(fēng)，堅持“晉勤晉事、晉心晉力”的謀實舉措，提倡“惟勤惟實、盡職盡責(zé)”的落實擔(dān)當(dāng)。要持之以恒強化嚴管嚴治，堅持系統(tǒng)施治，分層分類抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，重點關(guān)注新提拔干部、年輕干部和關(guān)鍵崗位干部，切實發(fā)揮紀檢部門監(jiān)督作用，推動作風(fēng)問題削減存量、遏制增量。要持之以恒健全長效機制，重點完善常態(tài)化學(xué)習(xí)教育、動態(tài)化問題查糾、高效化文件會議管理、科學(xué)化督查檢查考核、精準化激勵約束、規(guī)范化聯(lián)系服務(wù)群眾、協(xié)同化監(jiān)督問責(zé)“七個長效機制”。要持之以恒激勵干事創(chuàng)業(yè)，將作風(fēng)建設(shè)與集團中心工作深度融合，聚焦主責(zé)主業(yè)、改革發(fā)展和隊伍建設(shè)，把學(xué)習(xí)教育激發(fā)的熱情，轉(zhuǎn)化為“想干事”的自覺、“能干事”的本領(lǐng)、“干成事”的擔(dān)當(dāng)，以“嚴”的基調(diào)、“實”的作風(fēng)、“干”的勁頭，奮力推動集團高質(zhì)量發(fā)展、更好服務(wù)我省機關(guān)事務(wù)工作大局。
集團總部中層副職及以上干部，所屬各單位黨政主要負責(zé)同志以及年輕干部、新提拔干部和關(guān)鍵崗位干部代表參加會議。
會議指出，學(xué)習(xí)教育過程中，集團黨委堅決貫徹落實中央、省委以及管理局學(xué)教專班部署要求，帶領(lǐng)全體黨員干部緊扣“學(xué)查改”貫通融合要求，把學(xué)習(xí)教育與服務(wù)保障主責(zé)主業(yè)、解決職工群眾急難愁盼、深化企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，取得了實實在在的成效。集團廣大干部職工思想層面從“被動接受”轉(zhuǎn)向“主動認同”，工作層面從“各自為戰(zhàn)”轉(zhuǎn)向“協(xié)同攻堅”，作風(fēng)層面從“被動響應(yīng)”轉(zhuǎn)向“主動靠前”，政治自覺、執(zhí)行效能和民生溫度顯著提升。
會議強調(diào)，要持之以恒筑牢思想堤壩，把習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述、中央八項規(guī)定精神作為“必修課”，分層分類抓好理論學(xué)習(xí)。要持之以恒弘揚新風(fēng)正氣，弘揚“低調(diào)務(wù)實、真抓實干”的務(wù)實作風(fēng)，堅持“晉勤晉事、晉心晉力”的謀實舉措，提倡“惟勤惟實、盡職盡責(zé)”的落實擔(dān)當(dāng)。要持之以恒強化嚴管嚴治，堅持系統(tǒng)施治，分層分類抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，重點關(guān)注新提拔干部、年輕干部和關(guān)鍵崗位干部，切實發(fā)揮紀檢部門監(jiān)督作用，推動作風(fēng)問題削減存量、遏制增量。要持之以恒健全長效機制，重點完善常態(tài)化學(xué)習(xí)教育、動態(tài)化問題查糾、高效化文件會議管理、科學(xué)化督查檢查考核、精準化激勵約束、規(guī)范化聯(lián)系服務(wù)群眾、協(xié)同化監(jiān)督問責(zé)“七個長效機制”。要持之以恒激勵干事創(chuàng)業(yè)，將作風(fēng)建設(shè)與集團中心工作深度融合，聚焦主責(zé)主業(yè)、改革發(fā)展和隊伍建設(shè)，把學(xué)習(xí)教育激發(fā)的熱情，轉(zhuǎn)化為“想干事”的自覺、“能干事”的本領(lǐng)、“干成事”的擔(dān)當(dāng)，以“嚴”的基調(diào)、“實”的作風(fēng)、“干”的勁頭，奮力推動集團高質(zhì)量發(fā)展、更好服務(wù)我省機關(guān)事務(wù)工作大局。
集團總部中層副職及以上干部，所屬各單位黨政主要負責(zé)同志以及年輕干部、新提拔干部和關(guān)鍵崗位干部代表參加會議。
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